Petit complément d'information d'actualité : depuis le début de cette année, suivre une formation professionnelle devient plus facile pour l'individu, qu'il soit salarié, bénévole ou demandeur d'emploi. Pourquoi et comment en quelques mots.
La formation professionnelle est en plein changement et depuis janvier 2015 chaque salarié, mais aussi chaque demandeur d'emploi, chaque bénévole, bref, chaque individu, a désormais un compte personnel de formation à sa disposition pour se former*, soit qu'il veuille adapter ses compétences à son activité professionnelle, en acquérir de nouvelles, progresser dans sa carrière etc. soit qu'il veuille se former à titre personnel sur tout autre objet de connaissances et de compétences que celui de son activité professionnelle (en effet, le Droit Individuel à la Formation ou DIF disparaît, mais reste la possibilité de mobiliser dans le cadre du CPF et pendant six ans, les heures non consommées au titre du DIF).
- Chacun peut consulter à tout moment son CPF en ligne, ici : http://www.moncompteformation.gouv.fr/
- Le guide pratique de la réforme, à télécharger, ici : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/GUIDE_reforme_formation_professionnelle.pdf
*Formations qualifiantes en priorité. La liste des formations éligibles est consultable en ligne ici et sera complétée tout au long de l'année : http://www.fpspp.org/portail/resource/filecenter/document/042-00001q-00f/lni-au-05-01-15.pdf
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Comment parler de la réforme à mes salariés ?
Pour annoncer les changements liés à la réforme et ce qu'ils signifient pour vos salariés, vous pouvez par exemple : Envoyer un e-mail à l'ensemble des collaborateurs Afin de faciliter le pass...
